boss直播找工作靠谱吗

1、boss上的唱歌主播福利好收入高都是真的，不过需要你自己努力，一般签约了公司就不管你了

2、靠谱，boss直聘上语音主持人的市场真的很好！

3、我觉得主播还是可以做的,我先讲一下我自己叭，我之前在boss直聘也有看,➕微信什么的然后直接让签约,我觉得很不靠谱,我之前有关注一个配音的公众号,里面推荐了一个的语音主播,后来抱着试一试的心态吧,加了,了解了我各方面的情况,然后说可以试试。

4、不靠谱，boss直聘找工作不完全可信，部分信息是真的，但是也有很多假的，注意分辨。网上的信息其实都需要辨别，要确认企业地址和电话的真实性。不过感觉boss直聘上虚假信息相对有点多，可信的信息比较少。主动要电话的一般都是虚假的或有其他目的的。个人建议去58，如果刚到一个城市可以考虑周全一点。送外卖或者快递不会比电子厂差，虽然辛苦交集面广。比电子厂干几年什么都不会回家好。

5、根据大部分的人反馈，BOSS非常不靠谱，不管是主播还是其他岗位。因为，上的公司都不是真正名字，都是随便起个名字，另外，大部分骗子公司都入住了BOSS，所以，很不靠谱。

6、其次，可以通过在网站发布信息，如boss直聘、猎聘等，或者在社交媒体上发布需求，吸引感兴趣的候选人。

7、BOSS直聘上语音直播靠谱吗？很靠谱的，现在好多人都喜欢在BOSS平台上面，我们找工作的也喜欢在BOSS直聘上面找工作，因为BOSS直聘是一个安全可靠的平台，上面所有的信息都是真实可靠的只要是BOSS平台上面的信息，我们都可以去应聘，

8、不靠谱。那些广告上面说得是好，一些没有经验的主播，还有一些会说不会露脸，就单独聊天而已，但是毕竟你就是听人家说而已，具体怎么做还是等招你们进来之后，人家才会具体的要求的，如果你没经验的话，最多就是直播间里面打杂的，工资应该不会给你太高哦。

9、我自己也在两个平台做过，都做过，每个月稍微认真一些几乎都会收入5k左右，不想别人说的收入几万几万那么不靠谱，但是我觉得每个月做直播赚个3-5k还是很容易的！但是如果机缘巧合能做大，赚多少都有可能的

10、boss直聘招募直播运营一般都是靠谱的，因为入驻boss直聘是需要实名登记的，同时一般都是老板直接的，所以信息一般都是靠谱的

11、“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

12、首先，确定所需职位和岗位要求，如主播、技术支持等。

13、制定计划：确定需要的职位和数量，以及的时间表。

14、最后，选择合适的候选人，并与其签订合同。

15、要boss直播的员工，可以采取以下步骤：

16、然后，通过各种渠道发布信息，如网站、社交媒体等。在信息中详细描述岗位职责和福利待遇，吸引合适的候选人。

17、boss直播可通过以下方式进行：

18、B0SS上的唱歌主播我觉得是不靠谱的。他们是唯利是，见钱眼开，如果你指望他兑现什么是不轻易达到的，一旦发现无利可就不理踩你了。

19、答案是：bossqq音乐主播是真的。但是并不是说所有boss的音乐主播都是真的，因为有一些是顶着这样的名号去行骗的。不靠谱就是个平台赚取直播佣金分成的流量是音乐给的说有运营扶持到真的直播时会发现没有哪个运营耐心负责的管你说白了就是想赚直播利润的分成在音乐和应聘求职者之间搭的中介建议谨慎选择虽然不损失金钱但时间和精力也是我们的成本啊

20、个人觉得靠谱的，boss是正规的直播平台，主播需要签合同的，只不过工资方面是拿提成，还是按月薪算，如果拿提成的话，新主播开始一个月没有多少钱。

21、Boss直聘上招主播是真的，但是需要自己分辨，因为有很多是骗子公司。建议通过boss直聘或者APP查看信息，领英、智联等平台也有很多主播信息，比较正规。

22、完善入职手续：安排新员工的入职手续，如签订合同、办理各种手续等。

23、编写工作描述和要求：根据岗位需求，明确岗位职责、技能要求和工作条件。

24、是靠谱的。Boss直聘只是一个平台，所的主播也都是以员工的方式加入公司的，但是加入这样的公司的话，收入并不高，是需要按照提成业绩发工资的。

25、最后，通过面试、测评等方式筛选合适的候选人，并进行最终的选拔和录用。

26、此外，还可以联系相关教育机构、参加会、进行内推等方式来寻找潜在的人才。

27、制作广告：将信息发布在合适的平台上，如线上网站、社交媒体等。

28、同时，可以考虑与相关学校或机构合作，开展校园活动，以吸引年轻人才加入boss直播。

29、过程中，要注重候选人的沟通能力、团队合作精神和行业经验，确保到适合的人才。

30、进行背景调查：对入选的候选人进行背景调查，以确保其真实性和信用度。

boss直播找工作靠谱吗

31、接下来，筛选简历并进行面试，以评估候选人的技能和适应能力。

32、终面和薪酬谈判：选择合适的候选人进行终面面试，并与其商讨薪酬待遇和福利。

33、要boss直播的员工，可以采取以下步骤。

34、培训与融入：为新员工提供必要的培训和指导，帮助其快速适应岗位和团队。

35、同时，可以利用内部推荐进行，从员工中获取推荐并进行面试。

36、首先，确定需求并明确岗位要求，包括技能、经验和教育背景等。

37、相对于直播的话！声音直播更有幻想感、这就是很多某音大网红为什么一直不露脸的原因，营造神秘感，而且这个直播的时代，大家都会审美疲劳，所以对于直播大家都很期待，这也就是很多大平台都会有晚安电台或者声控这个栏目！

38、发放录用通知：向被选中的候选人发放正式录用通知书，并确认入职日期和条件。

39、是非常靠谱的，Boss直聘上面主播工作内容是非常靠谱的，因为boss直聘是目前市面上软件APP使用人数最多，他所有的信息都是公开透明的，所以很多工作单位都喜欢在boss直聘上面他们公司的人员进行工作，可信度非常高

40、面试选拔：面试符合条件的候选人，通过面试评估其能力、工作经验和适应性。

41、筛选简历：根据要求筛选符合条件的简历。

42、直接在boss直聘上登记，然后发布信息就可以了。