领导职务层次

1、-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。

2、高层领导：通常是指直接管理多个中层领导或整个组织的领导，如总经理、总监、董事长等。

3、所任职时间以有任命权的组织研究确定的日期为准。但有的工作变动，如平级调动，所任职的级别以最初确认的为准。

4、如仼现职其间，职务没变，级别提升，就用括号里填上升级的时间。

5、一线领导：通常是指直接负责一组员工或一项具体工作任务的领导，如班组长、项目经理等。

6、填写资料：我们现在不论是在哪一个单位，都会要我们的资料。

7、行政学专家说，职务与职级在国外的制度也是分离并行的。职务、职级双重晋升的机会，既为能够担任领导的公务员保有职务晋升的动力，又为踏实工作的普通干部预设了正常的职级晋升机制。两者的工资待遇可能很相近，打破了“官本位”思想，维护了公平。

8、科员到县处级干部，升迁比例仅4.4%

9、首先分为领导职务和非领导职务两个类型，1、领导职务要填写现任什么职务、什么级别。许多优秀县委书记分别是正、副厅级别。

10、理想状态下，一名基层公务员从普通办事员晋升到正处需要25年。据此推算，如某22岁大学毕业生考取省直公务员，47岁晋升正处级领导职务，在正处岗位干10年转为非领导职务后退休。除极个别人可能成为副厅级干部外，上述路径是基层公务员可以期望的最佳政治生涯。而在现实中，大部分基层公务员是在办事员和科员两个级别上走完全部仕途的，约九成公务员是科级以下干部。

11、职务：我们在进入了社会中的时候，就会有一个新的身份，那就是职务。

12、如果是合署办公的单位，先填主要职务，然后用括号把合署单位及职务填上，比如某某局（某某办）副局长（副主任）。

13、根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级，职级随职务变化，并获得相应的工资待遇。这导致当前干部人事管理强调职务较多，工资待遇等都与职务挂钩。公务员个人发展路径就仅限于职务晋升这一制度。

14、任职时间是指从正式任命现任职务当年起,根据实际任职时间按年度累加计算至今。

15、职务“单轨”晋升的制度曾发挥积极作用，但在实践中，也造成了基层干部成长的“天花板”现象。基层一级特别是乡镇一级的公务员，由于其所在的机构行政级别低，晋升空间有限，不少干部到退休时仍只是科员职级。激励机制的匮乏消磨了基层公务员的积极性。另外，目前实施的这种职务与职级对应的单轨制也导致了“跑官要官”的不正之风，逐步恶化了选人环境;许多默默奉献的非领导职务干部也由于待遇与职务挂钩，而难以分享制度的“红利”。

16、任职时间指在单位或企业从事某项具体工作担任的职务时间,是指的一段特定时间,特定性。

17、简单来说，“县长”，是一个职务。县处级正职，就是一个职级。

18、推行职务与职级并行制度，所谓的“并行”，实质上是一种分离，将原先职务与职级对应的单轨制，分离为职务与职级两条并行的晋升通道。公务员即使得不到职务上的提升，也能通过职级的晋升，来提高自己的待遇，调动公务员的积极性。

19、职务级别共分为国家级，省部级，厅局级，县处级，科级等领导职务，以及一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，调研员，四级调研员，一级主任科员，二级主任科员，主任科员，四级主任科员，一级科员，二级科员等非领导职务，还有职务与职级并存的情况！

20、职务和级别是机关公务员应当填写的，职务是从一级科员二级科员到最高国家等的不同职务高低区分的，级别是每两年调一级的没个公务员只要年终考核为称职以上，都能调级！

21、如现任职务阜宁县财政局副局长，任职时间二O一八年三月至二O二一年八月。

22、如果你是学生，就不用填，或者直接填写学生即可。

23、任职时间就是你从担任现任职开始到现在的时间。

24、举个例子来说：比如部队里的师长，职务级别就是师级干部；职务名称就是师长。同理，部队里其他的职务级别还有团级、营级、连级干部等。职务名称，以师级为例，则又有师长、副师长、师政委、师参谋长等。

25、现任职务填写为现在担任的职务。如说一个人现在任某单位某部门的的部长。写材料的时候就说任现职时间为某某年，说明现在担任职务的任职时间。任现职时间一般是指政机关、军队、企事业单位中担任一定行政领导职务的人员在其现任职务的岗位上工作的起始日期。

26、职业：不同的职业有着不同的职务

27、目前，安徽、山东、江苏、河北等省已陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。

28、现任职务就填你现在所担任的职务，包含内职务和行政职务，任职时间呢，从任职文件下发的时间计算

29、现任职务就是你现在正在担任的职务，例如阜宁县神山风电总经理。阜宁县化肥厂厂长，县委组织部人才科科长等。

30、职务指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长;职级，即职务级别，是一定职务层次所对应的级别，主要体现年功和资历，如县长所对应的职级是县处级正职。

领导职务层次

31、目前全国约有省部级现职官员3000人，据估算，公务员队伍中能晋升到省部级的比例仅为万分之四。

32、如果是大一些的企事业单位，对每个岗位有固定称呼的，比如说科员也分成科员、主办科员、主管科员等。

33、现任职务与任现职级有区别。填写现任职务时，就填现在担任的主要职务以及兼任的职务，比如某局副局长兼某某办主任。

34、任职时间可以有一个或多个。

35、根据自己实际情况,从参加工作到现在为止的工作经历。

36、如果你是有工作的人，就填相应的技术工种职务。

37、工作职务一般指的是行政职务，比如院长，外科主任等。对于初级人员来说是指你所在的岗位的级别。

38、非领导职务填写;几级巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。我国新的《公务员法》为公务人员的职级晋升尤其是非领导职务的公务人员的职级晋升提供了强有力的保障。

39、比如：2021年1月至今，任副局长（2021年6月为二级调研员）

40、也就是说，当了20年的乡镇干部还是科级待遇的现状将被改变，当不上处级领导也能享受处级待遇。

41、中层领导：通常是指直接管理多个一线领导或部门的领导，如部门经理、分管领导等。

42、职务级别是针对所属的单位（或组织）相对应的等级（层次）而言的。而职务名称则是指具体的工作岗位。

43、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

44、据称，目前改革的总体考虑是，在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立依据级别和任职年限等条件晋升职级的制度，实行职级与待遇挂钩，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用，实现职务与职级并行。

45、并行:乡镇干部，也能享处级待遇

46、职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职到办事员级划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务。

47、据统计，我国县、乡两级公务员占全国公务员总数近60%。受机构规格和领导职数的限制，县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇。

48、有研究表明，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长

49、高级领导：通常是指在高层领导之上的更高级别的领导，如副总裁、执行总裁等。

50、领导职务层次的具体划分标准可能因组织和国家的不同而有所差异。一般来说，领导职务层次可以分为以下几级：

51、职务级别我们只需要将我们的工作名称和等级写上即可。

52、需要注意的是，不同组织和国家对领导职务层次的具体划分可能会有所不同，有些组织或国家可能还会有更多的层次划分，或者在某些层次上使用不同的职称。此外，领导职务层次的划分还可能根据不同的行业和领域而有所差异。

53、根据《中华人民共和国公务员法》第16条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。